А теперь погнали в новый день. Вчера я обещала рассказать вам про то, как устроена наша деврел-команда в Контуре и чем она вообще занимается.
Так вот, рассказываю.
Сейчас в команде четыре деврела, включая меня. Мы отвечаем за клёвость происходящего для инженеров внутри компании и помогаем ребятам блистать снаружи.
Иногда для этого нужно собрать доклад про E2E-тесты, иногда — организовать конференцию на сотню разработчиков, иногда — снять фильм, иногда — записать подкаст, иногда — сделать так, чтобы кто-то другой записал подкаст с классным контуровцем, а иногда нужно просто заказать сено.
За последнее, впрочем, обычно отвечают ивентеры.
Вообще, я благодарна Контуру за то, что деврелы могут заниматься своей непосредственной работой, а не заключать договоры, заказывать пиццы, нанимать подрядчиков и печатать листовки.
Вы не поверите, как много такого на рынке!
Но, хоть у нас есть понятная ограниченная зона ответственности, она всё равно слишком велика для одной головы. Поэтому в команде мы поделились по аудиториями, с которыми работаем теснее всего.
Есть @nevoroman. Он отвечает за внешнее сообщество программистов (особенно за дотнетчиков). Его задача — устраивать шумиху снаружи: выращивать спикеров, выпускать статьи на Хабр, топить за полезный опенсорс, поддерживать внешние коммьюнити и усиливать их нашими разработчиками.
Рома и сам подробно рассказывал о своей работе в этом аккаунте. Тут можно вспомнить: it.underhood.club/nevoroman
Есть @aminopyridin. Она отвечает за внутреннее сообщество программистов. Её задача — шевелить контуровцев: создавать площадки для обмена опытом, мотивировать экспертов раскатывать лучшие практики на команды, растить активистов, проводить хакатоны, соревы и прочее интересное.
Вероника приходила в этот аккаунт, когда только стала деврелом. Тут можно почитать про её первые шаги и выводы: it.underhood.club/aminopyridin
Есть @pikhnova. Она отвечает за сообщество управленцев: менеджеров разработки, продактов и тимлидов. Для нас это самое новое и амбициозное направление деятельности — через него мы хотим рассказывать про людей, культуру компании и процессы в командах.
Даша вела этот аккаунт ещё до того, как попала в деврелы. Зато тут можно почитать про Дашу-менеджера: it.underhood.club/pikhnova
Ну, и есть я, @tenebricosa. Я отвечаю за всех ребят, о которых рассказывала выше, за деврел-стратегию и за большие непонятные проекты с любыми инженерными сообществами.
Примеры задач мы обязательно разберём уже в следующем треде.
Ну, а что там с тестированием, дизайном, юзабилити, системной аналитикой, датасайенсом, мобилкой и прочим?
Им мы тоже помогаем, но, скорее, откликаемся на мотивацию внутреннего сообщества, чем проактивно заводим какие-либо проекты.
Почему так? Причины могут быть разными:
— у компании всё хорошо с наймом этих ребят,
— у внутреннего сообщества уже есть драйверы, которые тащат движухи,
— направлений много, а деврелов всего четыре (здесь могла бы быть реклама нашей вакансии ¯_(ツ)_/¯).
По факту, каждый деврел, помимо своего основного направления, тащит ещё маленькие проекты с соседним сообществом. И это ок, когда дело касается маленького митапа, ревью статьи или прогона доклада.
Не ок тоже случается. Например, когда аппетиты найма взлетают до небес, проект из разового превращается в регулярный или кто-то из драйверов сообщества уходит из компании.
С таким мы рулимся по-разному, и пока ясно только то, что деврел-команда должна расти дальше. Что и делаем.
Настя Катаева