Ну что, ребят, пора стартовать День3 с @bestjunait про "выйти из айти и зайти нормально"?
Всем ауф! @bestjunait уже в чате. Сегодня расскажу вам как выглядит и ощущается переход из рекрутмента в другую область IT 🙆🏻♀️
Но сначала пара слов о том, как я до жизни такой дошла. В рекрутмент @tania_br28 попала случайно, и я тоже попала - однажды вечером меня позвали на собес в «компанию мечты», не сообщив на какую вакансию. След. утром я была уже на собесе, до самого финала гадая на какую роль 🥲
Собес был с экспатами, а последним собеседником была HRBP, которая спросила: «Ты уверена насчёт HR? Если да, готовим оффер» Я знала ровным счетом ничего про это, но оффер очень хотелось. В итоге я получила работу малышкой HR (полный цикл с элементами подбора)
Из + этого опыта: очень повезло с dev командой, была поддержка. Из неожиданных +/-: кругозор в области начал расширяться и появились первые мысли, что «мой кусочек со стола вероятно не самый вкусный», что у ребят все так круто и я тоже хочу жить свободно, но хватает лишь на 🏠/🥘
Надо было развиваться, но куда? Я часто слышала, что карьера IT рекрутера развивается быстрее чем у других специализаций в HR. И только потом я узнала КАК этот ускорин получается. Об этом в след. треде 🔝
танюхатанкер++