Ну и последнее про череду нелепых случайностей. В октябре 17 года некая @ru_ostroumova вещала на рекрутерском митапе, как искать разработчиков в твиттере. Я решила, что тема отличная, и даже одно время вдохновенно пыталась искать людей по хэштегам с конференций
Вот вроде статья, основанная на том докладе huntflow.ru/insight/articl…
Именно Остроумова на HR'ской конфе в 2019, где мы уже выступали обе, а она тогда как раз трудилась в Додо, познакомила нас с Козулей лично. Потом мы заобщались плотнее
В итоге, когда лид DevRel в Додо Лиза Швец в 2020 спросила Женю, с кем из умных HR поговорить, та назвала меня
Ну и я полезла прямо на крышу офиса по той самой лестнице, по которой зареклась ходить на митапе Хекслета. Приглашение на обменяться опытом превратилось в первый раунд интервью.
Ну то есть еще раз. 1 диалог со спикером после митапа как результат дал и дружочка, и вклад в найм Козули, и мне новую работу. Вот и не верь после этого в силу нетворкинга. И твиттера. :)