Про как случайно оказалась: вообще мое попадание в IT, HR и далее — череда нелепых случайностей. Я хотела быть сисадмином, но жизнь пошла под откос.
Училась в технарском классе, сдавала физику, поступила на информатику и вычислительную технику. На втором году учебы поняла, что в техническом вузе (ладно, не топовом, но все еще) из крутых преподов есть историк да преподавательница по схемотехнике.
Ремарка: вообще я всегда отрицала задачи по решению всяких оргвопросиков. Когда в первый день в универе в комнате было 23 парня и 1 я и нужно было выбрать старосту группы, — 23 парня проиграли в войне. :D Старостой я не стала.
Была тема со стажировкой в сисадминстве по знакомству, но сорвалось. Решила поискать другую работу. Среди откликов на вакансии типа "консультант в магазине" или там "младший помощник младшего тестировщика" откликнулась на младшего менеджера IT-проектов.
Оказалось, что в целом умения связно говорить про айтишку (спасибо, задротская среда игрунов в видеоигры, в которой каждый второй — айтишник), грамотности и адекватности вполне достаточно, чтобы пройти отбор на такую позицию. Ну и немножко внезапной веры в тебя от гендира
В компании тогда не было ни рекрутера, ни эйчара ни в каком виде, пиэмы сами к себе искали людей, сами решали их проблемы. В какой-то момент оказалось, что люди с проблемами почему-то идут ко мне, а не своим PM, а еще я классно рекручу.
Так человек, который всегда избегал организационных задач, стал проджектом и эйчаром. И кайфанул.