Что если я очень волнуюсь на собеседованиях?
Для начала надо понять, что волноваться - нормально. И волнуются все, включая самих собеседующих. Хуже, когда волнение вызывает паралич и тупняк.
Чтобы справиться с волнением, нужно тренироваться - и проходить собеседования, и проводить самому, если есть возможность.
Допустим, вы ищете новую удалённую работу фронтендером, в русскоговорящей компании. Выберите пяток компаний с похожими требованиями, тех, на которые вам в принципе наплевать.
Походите по собеседованиям, запомните, какие вопросы и какие задачи задают. Задавайте вопросы и сами, это тоже очень важный сигнал. Отмечайте для себя разницу в подходах к работе, структуре команд, процессах. Всю правду так не узнать, но какие-то закономерности вы подметите.
Да, нужно потратить время - но мы же помним, что решаем важную проблему: избавляемся от волнения. Тут никто кроме вас не сможет с этим справиться, а результаты такой тренировки останутся с вами на годы.
Самая распространённая причина волнения - сложно писать код и думать под наблюдением, зная, что тебя оценивают.
Намного сложнее, когда от одного собеседования как будто бы зависит твоя жизнь. Поэтому лучше собеседоваться в несколько компаний сразу, накопить заначку на 3-6 месяцев жизни, не увольняться раньше времнеи.
Во многих компаниях, особенно больших, есть возможность стать интервьюером и разнообразные тренинги для новичков. Пользуйтесь этим. Общайтесь с рекрутерами, узнавайте про то, как они принимают решения и на что смотрят.
Глядя на собеседования с другой стороны стола, вы увидите типовые ошибки, получите доступ к списку вопросов и задач, которые, конечно же, стоит прорешать.
Также для тренировки есть серсивы мок-интервью вроде Pramp. Там за деньги (или бесплатно) можно попробовать как пройти собеседования с интервьюерами из реальных компаний, так и позадавать задачки самому.