Вот еще начал встречать мнение - нам надо проверить что человек не напиздел - заставим его проходит лайвкодинг. Нам нужно проверить что человек может писать код - заставим его делать тестовое. Нам нужно заставить человека работать - заставим его ходить на дейлики.
А я встречаю много людей которые часто сомневаются в себе, просят зарплату меньше рынка, страдают синдромом самозванца, даже не знают тчо то что они делают где-то стоит дороже. Работают по 10 часов в день потому что считают что работают плохо.
Беспрекословно выполняют прихоти начальства - ставят таймтрекеры, ходят на митинги, пишут таймшиты. Радуются что их наняли вообще и не знают что может быть по-другому.
Людей которые на самом деле врут, не работают и плохо перформят единицы, и это люди которые просто начинают находить уязвимости в системе, на что менеджеры вместо того чтобы уязвимости закрыть начинают обвинять всех и пытаться всех контроллировать.
У меня строгое мнение что если давать людям свободу, доверять им и перестать насиловать то они раскроются и станут работать только лучше. Потому что люди в принципе хорошие. И будут только благодарны за это.
Да у меня могут быть дела в рабочее время. Дайте мне возможность уйти не отпрашиваясь и я в благодарность поработаю ночью и даже выйду на выходных если это потребуется. Даже денег не попрошу.
Дайте человеку возможность отвести утром ребенка в детский сад и нормально позавтракать, не гоните его на дейли митинг обязательный, не заставляйте его быть как штык в офисе/в слеке в 9 утра и он вам отплатит взаимностью.
Мы не дураки, мы видим что вокруг мильон одинаковых компаний с одинаковыми процессами с одинаковыми беспоелзными продуктами с одинаковыми пакетами компенсаций - конечно мы выберем тот где нам больше платят.
Прекратите людей считать -за ресурс и прекратите их контроллировать. Вам будет только польза. Поверьте.
А всяких хитрованов не бойтесь увольнять, увольнение должно быть частью культуры. Но только увольняйте правильно и красиво.
Можете продолжать думать что вокруг хитрые жопы которые хотят получать зп за ничего неделание. Но тогда мы продолжим думать как вас наебать.
Вы начинаете внедрять процессы для контроля. Люди начинают думать как этот контроль обойти.
Проверки, недоверие и насилие не приводят ни к чему хорошему.
Если вам норм то мне нет, я не хочу жить в таком мире, где я должен постоянно доказывать кому-то что я хороший специалист, что я могу писать код, что я могу решать задачи, что я могу.
Очень сложно верить в себя когда в тебя никто не верит. А потом вы такие - чот у нас люди выгорают. Как бы нам их помотивировать?