В этом треде я расскажу о том, кто я вообще такой, как я докатился до IT и за какие заслуги я веду на этой неделе этот аккаунт Я не могу придумать ни одной причины, почему вам это может быть интересно, но мало ли. Вроде все так делают⬇️
Неделя подходит к концу, поэтому самое время собрать все более-менее значимые треды в один метатред
Начну с того, где я рассказываю о себе twitter.com/itunderhood/st…
Здесь я опишу некоторые моменты из моего самообразования. Как я это делаю и в каких количествах. К сожалению, я не знаю никаких тайных техник или секретных книг, которые позволили бы выучить все легко и быстро. Если бы знал, обязательно сообщил. Все весьма банально⬇️
Здесь я немного рассказал о том, какими подходами к самообразованию я пользуюсь (в основном, тут про книги):
twitter.com/itunderhood/st…
Замечательный вопрос! Мне кажется, что если у вас нет проблем с завышенной самооценкой, то вероятность, что вы вообще когда-то в обозримом будущем четко почувствуете, то уже готовы получить свою первую работу, минимальна⬇️ twitter.com/saen_co/status…
О том, как понять, когда ты готов искать свою первую работу (максимально абстрактно):
twitter.com/itunderhood/st…
Сегодня я расскажу вам о том, как стать популярным айтишником в Twitter. Вам не обязательно следовать всем советам, хватит даже использования некоторых из них (Дисклеймер: любые совпадения случайны) Лайк, ретвит, погнали⬇️
Руководство по тому, как стать популярным айтишником в твиттере:
twitter.com/itunderhood/st…
Вовлеченность — достаточно важный фактор при разработке в небольших продуктовых компаниях. Если продукт не интересен даже команде, его разрабатывающей, то, вероятно, не интересен он будет никому. Здесь я поделюсь некоторыми моментами, которые могут вовлеченность убить⬇️
О вовлеченности и о том, как её убить:
twitter.com/itunderhood/st…
Стать первым сотрудником стартапа иногда может быть крайне выгодно и в перспективе может сулить вам безбедное будущее с почти минимальным вложением усилий. Конечно, это так. Но далеко не всегда. Здесь я расскажу историю, как я побывал первым сотрудником стартапа и потом ушел⬇️
История о том, как я не преуспел в качестве первого сотрудника стартапа:
twitter.com/itunderhood/st…
Я вновь немного отстаю от собственноручно составленного плана, однако раз уж я рассказал о том, как много перерабатывал, строя чужой стартап, то грех было бы не поделиться своими мыслями о переработках в целом⬇️
Написал целый тред, который можно было бы просто заменить фразой "переработки — зло":
twitter.com/itunderhood/st…
Нет ничего более идиотского в IT, чем стремление некоторых людей превратить работу в закрытый клуб по интересам. Вся эта бесконечная история с попытками поделить программистов на труЪ и не труЪ на основании того, как и зачем они в IT пришли; не вызывает ничего, кроме недоумения⬇️
Немного ворчания на тему разделения тех, кто пришел в IT по любви и тех, кто здесь по расчету:
twitter.com/itunderhood/st…
Я уже сильно пожалел, что выбрал в том числе и тему собеседований, ибо о них сказано уже столько, что что-то добавлять к этому кажется излишним. Но я где-то читал про то, что в мире в ближайшем будущем намечается дефицит воды, поэтому налью её немного в этом треде⬇️
Очередной тред про собеседования (старался максимально не избито, но получилось как получилось):
twitter.com/itunderhood/st…
Конечно, была еще куча мелких тредов, но в них вроде бы еще меньше интересного, поэтому не буду прикреплять сюда прям все подряд
Тему самооценки, запланированную на воскресенье, раскрыть не хватило времени, поэтому, возможно, как-нибудь уже в следующий раз
Михаил Подольский