Сегодня утонул в разных созвонах по работе - дейли, планирование, обсуждение тр и решение вопросиков. Это плавно подводит нас к теме коммуникаций. На удаленке все коммуникации как будто стали сложнее и занимают больше времени.
Поделитесь как вы работаете удаленка или офис?
🤔
73.7% удаленка 🏝🤔
16.0% офис 👔🤔
6.2% хочу на удаленку🤔
4.1% хочу в офисСозвоны иногда могут занимать почти целый день и только к пяти я сажусь осознанно писать код. Важно доносить до менеджеров, что нужен баланс между встречами и временем на код. У меня от большого количества встреч сильно падает внимание и тратится много мыслетоплива.
Люблю залипать на TED. Советую посмотреть доклад от Anastasia Penright про драму на работе. Если точка в конце сообщения, восклицательный знак и тд, от коллеги вводят в ступор или вам кажется что вам хамят, то этот доклад для вас.
youtu.be/DYpmewVFACM
Из-за того что мы можем лично не знать человека, не знать как он общается, что для него норма, не видеть с какой эмоцией он нам говорит, мы можем подумать он не в духе - такую драму надо избегать. Вряд ли он желал вам плохого. Это просто стиль его общения.
Я считаю, что включать камеры это важно - с помощью невербального общения лучше получается понять с какой эмоцией человек выражает свою мысль - мы видим его радость, ступор и грусть. Еще иногда возникает чувство как будто разговариваешь с стенкой. Важно уважать друг друга.
На созвонах с командой включаете камеры?
🤔
46.2% да🤔
53.8% нетЕсли нет, то почему?
🤔
19.0% занимаюсь другим делом🤔
21.4% мне лень🤔
46.4% не вижу смысла🤔
13.1% не хочу их видеть 🌚Для улучшения коммуникаций, можно организовывать оффтоп встречу - это может быть 30 минут, где вы обсуждаете ваши интересы, но главное не работу. Мы такое называем "разговоры у кулера". Но тут главное не душнить о том, что это трата рабочего времени и соответсвенно денег компании
Поделитесь есть у вас оффтоп встреча в команде? И если да, что вы на ней делаете.
🤔
25.2% да и это классно 👍🤔
62.1% нет 🥲🤔
12.6% это пустая трата времениНесколько полезных советов для улучшение коммуникации.
(1/4)
Включать видео, уже выше 👆писал почему это на мой взгляд важно и чем помогает, но еще раз повторюсь - не стесняйтесь включать камеру и просить включить других, но тут главное не перегибать.
(2/4)
К любым встречам надо готовиться - проверьте правильно ли обозначена тема, все ли обязательные участники подтвердили свое участие, продумайте как будет идти встреча и самое важное - следите за таймингами.
(3/4)
Рабочая почта это мощный инструмент - фиксируйте договоренности/результаты встречи/экшены поинты и закидывайте их в почту на всех стейкхолдеров, кому это важно.
(3/4)
Уважайте чужие методы коммуникаций.
Поделитесь пожалуйста вашими советами/лайфхаками как улучшить и прокатать коммуникацию внутри команды и компании.
Гриша Скобелев