Всем доброе утро!
Сегодня хочу поделиться с вами своим лидским опытом и напомнить, что у меня всё может быть совершенно иначе, чем в стереотипах или вашем опыте!
Надеюсь, я смогу своим примером вдохновить тех, кто ещё только на старте профессии или тех, кто не уверен в себе❤️
Я старшая в семье из 2 родных и 6 двоюродных, с которыми мы очень близки, и мне с детства приходилось быть ответственной за эту банду
Примерно с 2013, когда моим лидом стала моя коллега, я ОЧЕНЬ вдохновилась и тоже захотела!
Всего работала с 5 лидами, 3 из них женщины 😍
Когда в 2018-2019 познакомилась с @asktwi и @Neesoglasnaja, стала очень активно размышлять о позиции лида и как туда попасть.
В итоге получилось, что на проекте, где мы делали доступность для e-learning-системы, я потиху начала чувствовать за собой инициативу в орг.вопросах.
То есть по сути я очень так натурально получила знания по доступности (брала их во многом из рекомендаций аудиторов, с которыми мы работали) и заодно получила опыт парламентёра.
Мы обсуждали решения между собой, и потом я созванивалась с американцами, чтобы рассказать наши идеи.
Чтобы вы понимали, я очень интровертный человек, хоть это может так и не выглядеть.
Но когда надо принять решение или что-то пояснить, я часто беру ответственность на себя.
ОРУ внутри так громко АААААААА и ныряю с головой в максимально некомфортную ситуацию.
В @spur_it попала почти случайно, ребята искали кого-то со знанием доступности.
Придя в компанию, я сразу начала писать рекомендации для разрабов. Они приходили ко мне советоваться, я поясняла, ревьиюла, тестила результат, ставила задачи. То есть была уже очень близка тимлиду.
В какой-то момент команда начала расти быстро. Мы стали проводить интервью, и, поскольку решили делать упор на доступности, я участвовала как интервьюер.
Я очень готовилась к первому собесу составила вопросы и кейсы на случай, когда человек ничего не знает и когда в курсе #a11y
В интернете есть список вопросов по доступности, собранный @scottohara.
scottaohara.github.io/accessibility_…
Когда растет команда - нужно делиться 😊
Однажды вечером я сидела и смотрела доклад @bunopus про то, что делать, если ты стал лидом.
И как только я закончила, мне позвонил мой ПМ и спросил, не хочу ли я стать им завтра 😅
youtu.be/7fnY8WVtElY
Доклад Жени очень во многом мне помог, удивительно, как он смог предугадать все, с чем я столкнулась в своей работе.
Мне трудно переключиться с разработки на лидинг, точнее даже с ДЕЛА на УПРАВЛЕНИЕ.
Я, бывает, очень переживаю, что совсем не трогаю код 😅
И да, почти не трогаю!
В своем тимлидстве я сейчас в основном сражаюсь с work life balance: я могу проснуться рано, чтобы убедиться, что задачи у команды есть, и закончить работу очень поздно, потому что есть менеджерская работа, а есть кодревью, деплои, прочие штуки на каждый день.
Мой день тимлида часто состоит из 1000 и 1 созвона!
Я была удивлена, как много вещей надо иметь в виду, во скольких обсуждениях участвовать и выражать мнение.
От дизайна для сайта до организации курсов, включая виртуальные обнимашки для коллег 🫂🫂🫂
Как тимлид я стараюсь сделать все, чтобы у моей команды не было неточностей, чтобы был отдых и комфорт.
Мы много учимся, устраиваем образовательные созвоны, где любой из нас может рассказать что-то остальным.
Последнее - @denis_biruk рассказывал, как перерисовать PNG в SVG :)
Тимлиды!
Поделитесь любимыми инструментами и ресурсами! :)
Глафира Жур