А вы готовитесь к собеседованиям?
🤔
58.5% Обычно да🤔
30.2% Обычно нет🤔
11.2% У меня их не былоЕсть мнение, что специально готовиться к собеседованиям не стоит. Поясню, почему. Задача здоровой компании на собесе в том, чтобы выяснить границы знаний кандидата и оценить их с т.з. релевантности своим задачам. Ну или оценить трудозатраты на (до/пере)подготовку человека.
Как обычно готовятся? Берут все непонятные слова из вакансии и начинают судорожно тоннами об этом читать. Стряхивают пыль с книг по алгоритмам, еще по чему-нибудь на всякий случай (вдруг спросят). И вдруг... спрашивают. И (о чудо) человек уверенно отвечает.
Интервьювер, нащупав знание человека на этой границе, переходит к следующему пункту, кандидат - просто счастлив, все хорошо. На самом деле не всегда. Ни у кого в универе не было такого: все, что прочитано в день/ночь перед экзаменом, забывается через день/ночь после экзамена?
При подготовке к собесу та же беда. И беда для обеих сторон. Если про экзамен мы забываем, выходя из аудитории, то у интервьюера фиксируется ошибочная оценка. И оно потом может быть положено в основу того пула задач, который на вчерашнего кандидата ляжет.
Справится ли он? Ну... шанс есть всегда. Стоит ли оно того? Я считаю, нет. Работая, в свое время, в аутсорсинговой компании, я готовил людей к собесам. И не помню толком случаев, когда такого рода "оверподготовка" играла потом на пользу людям на проектах.
Ваше незнание чего-то - это не ваш недостаток. Это просто такой же факт, как и... длина ваших волос, например). И он может быть при необходимости исправлен в будущем. Стесняться этого не надо и иногда даже опасно. Нет, сам я к собесам никогда не готовился)
Сергей Нагаев