Ошибочно думать, что тестовые задания - это вещь, которая способна рассказать что-то только о вас. Уже по нему часто можно судить о компании, хоть и поверхностно.
Тестовое задание здорового человека: небольшая задача из расчета на 2-3 часа работы, не больше.
Без какого-либо потенциала коммерческого применения результатов. Возможны и более сложные варианты на бОльшее время работы, но такое тестовое должно оплачиваться. И да, договор на оплату такого рода задания должен быть заключен ДО того, как вы к нему приступите.
Так, среди моих знакомых бывали случаи, когда не слишком хорошие конторы пытались использовать такие задания, чтобы делать свою работу чужими руками. И, вроде бы, все мы не глупые, все все понимают, но почему-то люди до сих пор попадаются.
Получили тестовое задание с непонятным, нечетким описанием, допускающим разное толкование? Связаться с HR'ом лишний раз, конечно, не грех, но есть шанс, что после трудоустройства задачи вам будут ставить как-то так же)
К вопросу о попытках делать свою работу чужими руками: не раз и не два слышал от знакомых тестировщиков о предложения в рамках таких заданий потестировать боевые сервисы работодателей. Уже само по себе звучит странно, согласитесь.
Лично знаю компании, часто нанимающие QA-спецов и содержащие для этого отдельные специально забагованные сайты/приложения.
Сергей Нагаев