Суббота! И сегодня будет тред про собеседования. Я была с обеих сторон, и хочу рассказать, как и куда стоит готовиться (и стоит ли), и как не быть мудаком, если собеседуешь.
Расскажу про свой опыт собеседований🤓 Я человек тревожный и лучше всего прохожу собеседования, когда мне в целом похуй, но при этом интересно
Про свой опыт я уже писала вот тут 👇🏻 twitter.com/ShibaCodes/sta…
Собесы, по моему опыту, бывают трёх типов:
- экзамен, чтобы отобрать самых крутых. Крутой может завалить экзамен, но некрутой точно его не пройдёт, крупные игроки на рынке готовы с этим мириться, желающих попасть в тот же FAANG или Яндекс очень много
- небольшое техническое интервью, чисто чтобы понять, что кандидат разбирается в тех вещах, в которых он утверждает, что разбирается
- собес «потому что все так делают», где спрашивают, какие три последних книги вы читали, например
С последних можно просто вставать и уходить, если у вас есть выбор. Вряд ли это работа мечты.
С первыми придётся мириться, пока количество кандидатов превышает предложение. К таким нужно готовиться, от результатов и зависит не только то, возьмут или нет, но и то, на каких условиях
Я вот не готовилась к собесу в Яндекс и пролетела с грейдом в итоге)
Второй тип — самый адекватный. У нас в Авиасейлс как раз такой. Именно в Сале я научилась не быть мудаком (сначала им побыв, не без этого)
Вот тут можно посмотреть, как я собеседую @TatarinFrontend youtu.be/qgdsHdkQYYQ
Как собеседующая могу сказать, что понимаю, что интервью — обычно большой стресс для кандидата. Я не вижу смысла давать сложных задач или задавать вопросы с подвохом: опытного шарящего человека видно и так
Часто слышала от других ребят, проводящих собесы что-то типа «да вот, он вообще даже linked list не может развернуть, о чем тут говорить». Вы часто разворачиваете списки на работе в стрессовой обстановке?) я вот нет
Не понимаю, как умение решать задачи определенного типа что-то говорит о том, хороший ли ты специалист. Я за всю свою карьеру списки разворачивала только на собеседованиях. Возникнет необходимость — загуглю, в конце концов, в информационный век живем)
А как у вас?
На собесе я
🤔
54.2% Слегка нервничаю🤔
35.7% Ничего не соображаю🤔
10.0% Абсолютно спокоенКакие собесы у вас в компании?
🤔
16.1% Экзамен из секций🤔
58.6% Небольшое тех интервью🤔
20.4% Поболтать по душам🤔
4.9% Странные вопросыВывела для себя несколько правил, чтобы не быть мудаком:
- заранее предупреди о формате
- кандидат не обязан знать то, что знаешь и умеешь ты. У вас разный бэкграунд, не нужно искать свою копию
- он(а) в стрессе, нужно делать скидку на это
- разговаривай как с другом
- не оставляй наедине молча в своих мыслях, не давай закопаться: помогай, задавай наводящие вопросы, тормоши
- давай фидбек честно, но бережно
Лена Рашкован